By Sharla Hooper

Author Dr. Mansureh Kebritchi分析了2023年职业乐观指数®的调查结果如何表明大学和雇主之间存在协调的机会

University of Phoenix 博士学院发布了一份新的白皮书, 《以技能为基础的教育:转移高等教育的重点,作者:Mansureh Kebritchi, Ph.D., chair, 教育与教学技术研究中心(CEITR), 敦促高等教育机构改变他们的推荐全球十大博彩公司排行榜,包括雇主需要的技能,以保持相关性. 

推荐全球十大博彩公司排行榜职业研究所®2023职业乐观指数®研究发现 70%的美国员工表示,如果他们的公司给他们更多应用新技能的机会他们更有可能在整个职业生涯中都留在公司.

这份白皮书基于2023年职业乐观指数®,回顾了美国工人和雇主的技能发展现状. 它分享了一些弥合大学和行业之间差距的方法,并讨论了同步建设性调整作为修改大学推荐全球十大博彩公司排行榜的实用框架,使其更符合所需行业和学生的技能. 

“许多高等教育机构的毕业生不具备就业所需的行业特定技能, 哪一点突出了教育机构需要修改推荐全球十大博彩公司排行榜,将这些行业特定技能纳入其中,” states Kebritchi. “高等教育机构可以利用当前的环境,更好地满足工人接受挑战、学习新技能的愿望,以及雇主雇佣更多熟练工人的需求.”

Kebritchi是CEITR的创始人和主席, 她管理着300多名教职员工, alumni, 和学生一起进行教育领域的研究. 对研究提高K-12教学质量的创新方法感兴趣, higher education, 以及在线和面对面形式的公司设置, 她最近的出版物涉及批判性思维等主题, 冥想与高等教育, 社交媒体和文化能力, 高等教育的多样性, 在K-12和高等教育中推广STEM, 成功讲授在线推荐全球十大博彩公司排行榜的问题和挑战. Kebritchi指导了数十名博士生完成他们的博士论文. 她在中佛罗里达大学完成了教学技术博士学位.

自2010年以来,Kebritchi一直是推荐全球十大博彩公司排行榜(University of Phoenix)的教员.   

University of Phoenix 在技能标签推荐全球十大博彩公司排行榜和数字徽章方面取得了进展吗 with associate, 本科和硕士学位推荐全球十大博彩公司排行榜现在对新入学的学生开放,100%的技能映射. 该大学与劳动力市场研究人员和在各自领域经验丰富的教师合作, to identify, tag, 并在推荐全球十大博彩公司排行榜中标注雇主需要的技能. 学生的进步可以通过他们的个人资料仪表板看到. 

完整的白皮书可在博士研究学院获得 research hub and as a direct link here

关于博士研究学院

推荐全球十大博彩公司排行榜 博士学院 关注当今具有挑战性的业务和组织需求, 从解决关键的社会问题到制定解决方案,以加速社区建设和行业发展. 学院的研究项目是围绕学者建立的, Practitioner, 领导者模式,让学生在博士教育生态系统®与专家的中心, 帮助他们成为组织领导者的资源和工具, industry and community. Through this program, 学生和研究人员与组织合作进行研究,这些研究可以实时应用于工作场所.

关于职业乐观指数®

职业乐观指数®研究是迄今为止对美国人个人职业观念最全面的研究之一. 推荐全球十大博彩公司排行榜 职业学院®每年进行这项研究,以提供对当前劳动力趋势的见解,并帮助确定支持和推进美国职业发展的解决方案,并在工作场所创造公平. 在2022年12月9日至2023年1月13日期间进行的第三次年度研究中,超过5,000名美国人.S. 对成年人进行了调查,询问他们目前对自己职业生涯的看法, 包括他们的担忧, their challenges, 以及他们对职业生涯核心方面的乐观程度. 这项研究是在一个不同的,具有全国代表性的美国人的样本中进行的.S. 在一个考虑到性别因素的健全样本中, generational, racial, 以及社会经济差异,并包括对全国前20个DMA市场的劳动力的额外分析,以揭示地理上的细微差别. 该研究还探讨了来自500家美国公司的见解.S. 在一系列部门的招聘和工作决策中有影响力或发挥关键作用的雇主, 公司规模和行业提供劳动力和招聘人员之间的比较, train, and retain them.

关于推荐全球十大博彩公司排行榜

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